単発
機能訓練指導員の仕事内容を深く、またシェアしながら分かりやすくお伝えします。
こんな方へオススメ
講義対象: 機能訓練指導員の資格を持つ業種
看護師または准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・あん摩マッサージ指圧師・柔道整復師
機能訓練指導員は、介護保険法によって定められている職種のひとつです。利用者一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練を行い、できる限り自分で身の回りのことができるように支援していく役割を担っています。
機能訓練指導員の仕事は、まず利用者の生活環境の確認や身体機能の評価から始まります。利用者本人やその家族の意向も伺いながら、どのような訓練が必要なのかを判断し、機能訓練計画表を作成します。機能訓練はこの計画表に沿って行われるのです。また、機能訓練計画表は3ヶ月ごとに見直すのが決まりごと。そのため、3ヶ月ごとに経過や状態などを踏まえて機能訓練計画表を作成します。
厚生労働省による介護従事者処遇状況等の調査結果によると、理学療法士・作業療法士を含めた機能訓練指導員の就労人口は2010年で約20,000人、2016年では約53,000人と増加しています。超高齢社会の到来によって膨らむ医療費や介護費用。これらの削減のために地域で療養する人ができるだけ自分の力で生活できるようなサポートが求められています。高齢者は今後まだまだ増え続けていく見込みのため、高齢者が自分で生活できる能力を保てるように、これからも機能訓練指導員の力は必要とされていくでしょう。
特に、病院で働いていた看護師や准看護師がデイサービスや特養へ転職するケースが増えてきています。デイサービスの人員基準の中に機能訓練指導員が1名以上必要とされており、それに充当する看護師や准看護師への求人は増加しております。また、定員11名以上で運営をする場合、看護職の人員配置が必須となります。
デイサービスへと転職するメリットは、夜勤がなく、利用者や家庭ともコミュニケーションがとれ、明るく楽しい仕事となります。
デメリットはお給料が少なくなることと、仕事内容が医療介護全般になるため、専門性が確立しにくいことがあげられます。
看護師や准看護師は看護職員(業務)と機能訓練指導員(業務)を一人で兼務することができるため、引く手あまた、正社員だけでなくパートやアルバイトとしても募集されていることがあります。
講義内容
・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成
・バイタルチェックの実施
・集団体操などのメニュー考案
・リハビリ機器利用時の介助、指導
・個別リハビリの実施
・計画書に対する評価、モニタリング
・体力測定の実施
・介護職員へ機能訓練内容の指導
等の仕事全般について語らせていただきます。
開催概要
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